Kurumsal İletişim ve Kaynak Geliştirme Birimi Koordinatörü İş İlanı

KODA olarak köyde daha iyi eğitim için çıktığımız yolculukta bize eşlik edecek yeni bir ekip arkadaşı arıyoruz!

Yeni ekip arkadaşımız, KODA’nın genel koordinasyon ekibinin bir parçası olacak; kurumsal iletişim ve kaynak geliştirme çalışmalarını bütünlüklü bir strateji altında yürütecek; destekçi ilişkilerinden kampanya yönetimine ve büyük etkinliklere, kurum dili ve görünürlük çalışmalarından yeni iş birliği fırsatlarının geliştirilmesine kadar geniş bir alanda koordinasyon rolü üstlenecek.

Eğer hem strateji geliştirmeyi hem uygulama takibini seven; iletişim ve kaynak geliştirme alanlarını birlikte düşünebilen; farklı kişi ve kurumlarla çalışmaktan keyif alan biriysen seni tanımak için sabırsızlanıyoruz.

Görev ve Sorumluluklar

• KODA’nın kurumsal iletişim ve kaynak geliştirme stratejilerinin oluşturulması, uygulanması ve düzenli olarak geliştirilmesini sağlamak,
• KODA’nın kurum dili, görsel kimliği, etki anlatısı ve temel mesajlarının tutarlı biçimde kullanılmasını sağlamak,
• KODA’nın bilinirliğini, itibarını ve güvenilirliğini artıracak iletişim, görünürlük ve kaynak geliştirme yöntemleri geliştirmek,
• Yeni destekçi, kampanya ortağı, görünürlük ortağı ve iş birliği fırsatlarını araştırmak ve geliştirmek,
• Potansiyel destekçi ve iş birliği adaylarıyla ilk temas, ihtiyaç anlama, ilişki geliştirme ve teklif öncesi konumlandırma süreçlerini yürütmek veya koordine etmek,
• Sosyal medya, internet sitesi, bülten, basın, kampanya sayfaları, sunumlar, broşürler ve diğer iletişim materyallerinin planlama ve kalite kontrol süreçlerini yönetmek,
• KODA birimlerinin ürettiği tüm eği̇ti̇m içeriklerinin, KODA iletişim standartlarına uygun bir şekilde yaygınlaştırılmasını sağlamak,
• KODA’nın öğrenim ve üretimlerini kamuoyu, medya, karar vericiler ve eğitim ekosistemi tarafından görünür kılmak,
• Kampanya ve etkinliklerin hedef kitle, mesaj, kanal, bütçe, zamanlama, görünürlük, bağış hedefi ve başarı göstergelerini belirlemek,
• Kampanya, özel gün bağışları, yardımseverlik koşuları, 10. yıl çalışmaları, büyük destekçi buluşmaları, görünürlük kampanyaları ve özel etkinlikleri planlamak ve koordine etmek,
• Gönüllüler, uzmanlar, ajanslar, danışmanlar ve dış hizmet sağlayıcıların işlerini doğru öncelik, takvim ve kalite standardıyla koordine etmek.

Aradığımız Özellikler

• İletişim ve kaynak geliştirme alanlarının ikisiyle de bağlantılı çalışma deneyimine sahip; eğitim alanıyla kesişen çalışma deneyimi ise tercih sebebi olan,
• Sivil toplum ya da özel sektörde en az 10 yıl çalışma deneyimine ve/veya bir dernek, vakıf ya da şirkette kurucu/kurucu yönetici deneyimine sahip,
• Stratejik düşünebilen; hedef, mesaj, kanal, kaynak ve uygulama planını birlikte kurgulayabilen,
• Destekçi, bağışçı, kurum, medya, kanaat önderi ve farklı paydaşlarla güvene dayalı ilişki kurabilen,
• Etkili yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip; kurum dili, etki anlatısı ve görünürlük konularında güçlü,
• Kampanya, etkinlik, sosyal medya ve iletişim materyali süreçlerini planlayıp koordine edebilen,
• Ekip, gönüllü, ajans, freelance uzman ve dış hizmet sağlayıcılarla çalışma süreçlerini yönetebilen,
• Takip, planlama, önceliklendirme ve sonuç alma becerileri güçlü,
• Takım çalışmasına yatkın, iş birliğine açık ve farklı ekiplerle koordineli çalışabilen,
• Yeniliğe, öğrenmeye ve gelişime açık,
• Esnek çalışma saatlerine ve dönemsel yoğunluklara uyum sağlayabilecek,
• Seyahat kısıtı olmayan.

Çalışma Koşulları

• Uzaktan çalışma fakat pozisyon gereği katılınacak etkinliklerin İstanbul yoğunluklu olması sebepli İstanbul’da ikamet şartı aranıyor,
• Tam zamanlı çalışma modeli.

Eğer bu ilan seni heyecanlandırdıysa, özgeçmişini ve iki sayfayı geçmeyen motivasyon mektubunu “Kurumsal İletişim ve Kaynak Geliştirme Birimi Koordinatörü Başvurusu” başlığıyla 17 Temmuz 2026 tarihine kadar basvuru@kodegisim.org adresine iletebilirsin.